Ambities realiseren

VERANDERINGEN VRAGEN OM EXECUTIEKRACHT

We leven in een snel veranderende wereld! Ook organisatie- en marktdynamieken veranderen sneller dan ooit. Iedereen heeft het over wendbaarheid, agile, scrum, de why-how-what, bottom-up, co-creatie, eigenaarschap ontwikkelen, doorleefd commitment etc. Waarom is het dan zo moeilijk om een organisatie in de volgende versnelling te krijgen? De executiekracht ontbreekt!

WAT KAN GDI BIJDRAGEN?

We leveren bijdragen aan strategie bepaling, klantgericht werken, beter sturen, continue verbeteren, efficiëntere keten- en teamsamenwerking.

We helpen organisaties transformeren en ontwikkelen. Als adviseur, programma- of projectmanager, coach, facilitator, analist of interim manager.

In welke rol we ook actief zijn we doen het gedreven, met plezier, passie en lef. En dat alles met 1 doel: het realiseren van een verandering met betekenis.

executiekracht

WAT MAAKT GDI ANDERS?

Onze kracht zit in de balans tussen sterke intuïtie en conceptueel denkvermogen. Wij zijn verbindend en brengen mensen in beweging door onze openheid en eerlijkheid. Onze adviseurs beschikken over jarenlange ervaringen in diverse bedrijfsdisciplines en kunnen putten uit enorm veel vaardigheden. Maar het allerbelangrijkste; wij brengen jouw doel tot tastbaar resultaat.

IEDERE VERANDERING VRAAGT EEN ANDERE ROL

Wij geloven dat het anders kan. En dat drijft ons. Minder heilige huisjes. Slimmer werken. Meer plezier. Mooier resultaat. Luisterend naar de klant. Maar vooral samen. Daar is verandering voor nodig. Niet alleen verandering op de bovenstroom, maar zeker ook op de onderstroom. Wij zijn verbindend en brengen mensen in beweging door onze openheid en eerlijkheid. Vanzelfsprekend beschikken we over jarenlange ervaring in diverse bedrijfsdisciplines en kunnen putten uit enorm veel vaardigheden. Maar het allerbelangrijkste; wij brengen jouw doel tot tastbaar resultaat.

ADVISEUR

Een onafhankelijke blik. Met oog voor feiten en gevoel. Kundig en een fijn gevoel voor verhoudingen. Een breed bedrijfskundig perspectief.

PROJECT
MANAGER

Een regisseur die gaat voor gestelde doelen. Gestructureerd en sensitief. Die mensen weet te motiveren en te enthousiasmeren.

COACH

Luisteren naar behoeften van teams of individu. Laten groeien door het geven van inzicht. Een bijdrage leveren aan het vinden van of houden van de juiste koers.

FACILITATOR

Heidagen, workshops, etc. Het vraagt om een facilitator die teams begeleidt, ervoor zorgt dat alle meningen worden gehoord en doelen worden behaald.

ANALIST

De verbindende schakel tussen business behoefte en technische oplossingen. Grondige onderzoek, gestructureerde aanpak en oplossingsvoorstellen die staan!

INTERIM MANAGER

Aansturing begint bij vertrouwen, verbinding en heldere communicatie. Werkend aan gezamenlijke doelen. Ruimte voor ontwikkeling en groei.

SUCCESVOL VERANDEREN?

Neem contact met ons op en samen geven we invulling aan een gewenste toekomst.

CONTACT ONS