Wij helpen om de verandering

“gewoon” voor elkaar te krijgen

WAT DOEN WIJ?

GDI Consultancy helpt om verandering “gewoon” voor elkaar te krijgen.  Dit doen we door vanuit verschillende rollen ondersteuning te bieden bij het selecteren, organiseren, implementeren en consolideren van veranderingen in diverse actuele thema’s.

BASIS OP ORDE

In control zijn op de bedrijfsvoering. We mobiliseren mensen en zorgen samen met hen voor een efficiënte en stabiel draaiende operatie. Duidelijke taken, goed lopende processen en optimaal gebruik van informatiesystemen. De basis op orde; het beginpunt voor verdere verbeterstappen.

Lees meer

CONTINU VERBETEREN

Kwaliteit verbeteren, wachttijden verminderen, voorraden verlagen, productiviteit verhogen , kosten besparen, slimmer werken of klanttevredenheid vergroten. Allemaal voorbeelden van verbeteringen. Maar hoe ontwikkel je nu een cultuur van continu verbeteren op ieder niveau in de organisatie?

Lees meer

AGILE WERKEN

Het enige dat constant is, is verandering. De maatschappij verandert, wet- en regelgeving verandert, de klantbehoefte verandert. Dit vraagt om wendbaarheid. Anders denken, anders doen en anders organiseren. Focus op toegevoegde waarde, zelfsturing en transparantie. Is jouw organisatie agile genoeg?

Lees meer

GERICHT STUREN

Heldere doelen en duidelijke succesfactoren en indicatoren geven zicht op prestaties en voortgang. Koers houden of bijsturen? Een goede balans tussen processturing, structuur en gedrag vormt de essentie van gericht sturen en houdt focus op de bedrijfsdoelstellingen.

Lees meer

AMBITIES REALISEREN

De nieuwe strategie staat. Programma’s en projecten zijn benoemd. Het realiseren vraagt executiekracht. Tijdelijke additionele capaciteit om de slagkracht van de organisatie te vergroten. Welke rol ook nodig is wij helpen om de verandering “gewoon” voor elkaar te krijgen…

Lees meer

COACHING

Groei start bij inzicht. Niet allen inzicht in jezelf maar ook het inzicht in de collega’s in jouw team en de teamdynamiek. Het inzetten van individuele en teamcoaching bij organisatieverandering draagt bij aan een succesvolle transformatie. Ontdek hoe jij kunt groeien!

Lees meer

BEHOEFTE AAN EEN VERANDERING MET BETEKENIS ?

Veranderen gaat over aanpassen, wijzigen, omschakelen, vernieuwen of innoveren binnen organisaties. Verbeterprogramma’s, efficiëntieslagen, kostenreducties, kwaliteitstrajecten, cultuurverandering, klantgerichter organiseren… initiatieven genoeg!

Het laatste wat je wilt bij al deze initiatieven is dat het bergen tijd, geld en energie kost en dat alles dan bij het oude blijft. Wij helpen ontdekken waar je als organisatie, team of als medewerker naartoe wilt, wat er nodig is om daar te komen en wat er gedaan moet worden om dit in praktijk succesvol én blijvend te realiseren. Onze integrale benadering met aandacht voor zowel de organisatorische (bovenstroom) als menselijke aspecten (onderstroom) legt het fundament voor succes!

Lees meer over boven-onderstroom
gdi consultancy

WAT MAAKT ONS ANDERS ?

Wij geloven dat het anders kan. En dat drijft ons. Minder heilige huisjes. Slimmer werken. Meer plezier. Mooier resultaat. Luisterend naar de klant. Maar vooral samen. Daar is verandering voor nodig. Niet alleen verandering op de bovenstroom, maar zeker ook op de onderstroom. Wij zijn verbindend en brengen mensen in beweging door onze openheid en eerlijkheid. Vanzelfsprekend beschikken we over jarenlange ervaring in diverse bedrijfsdisciplines en kunnen putten uit enorm veel vaardigheden. Maar het allerbelangrijkste; wij brengen jouw doel tot tastbaar resultaat.

IEDERE VERANDERING VRAAGT EEN ANDERE ROL

Wij geloven dat het anders kan. En dat drijft ons. Minder heilige huisjes. Slimmer werken. Meer plezier. Mooier resultaat. Luisterend naar de klant. Maar vooral samen. Daar is verandering voor nodig. Niet alleen verandering op de bovenstroom, maar zeker ook op de onderstroom. Wij zijn verbindend en brengen mensen in beweging door onze openheid en eerlijkheid. Vanzelfsprekend beschikken we over jarenlange ervaring in diverse bedrijfsdisciplines en kunnen putten uit enorm veel vaardigheden. Maar het allerbelangrijkste; wij brengen jouw doel tot tastbaar resultaat.

ADVISEUR

Een onafhankelijke blik. Met oog voor feiten en gevoel. Kundig en een fijn gevoel voor verhoudingen. Een breed bedrijfskundig perspectief.

PROJECT
MANAGER

Een regisseur die gaat voor gestelde doelen. Gestructureerd en sensitief. Die mensen weet te motiveren en te enthousiasmeren.

COACH

Luisteren naar behoeften van teams of individu. Laten groeien door het geven van inzicht. Een bijdrage leveren aan het vinden van of houden van de juiste koers.

FACILITATOR

Heidagen, workshops, etc. Het vraagt om een facilitator die teams begeleidt, ervoor zorgt dat alle meningen worden gehoord en doelen worden behaald.

ANALIST

De verbindende schakel tussen business behoefte en technische oplossingen. Grondige onderzoek, gestructureerde aanpak en oplossingsvoorstellen die staan!

INTERIM MANAGER

Aansturing begint bij vertrouwen, verbinding en heldere communicatie. Werkend aan gezamenlijke doelen. Ruimte voor ontwikkeling en groei.

SUCCESVOL VERANDEREN?

Neem contact met ons op en samen geven we invulling aan een gewenste toekomst.

CONTACT ONS